LOS PLANES DE PENSIONES SON CADA VEZ MÁS ATRACTIVOS PARA LOS TRABAJADORES Y PARA LAS EMPRESAS

12.05.2005 • Categorías

Los planes de pensiones de empleo son considerados cada vez más un instrumento de retribución muy atractivo tanto para la empresa como para el trabajador. Para la empresa constituyen una fórmula de motivación y fidelización de sus empleados, al tiempo que le reporta una serie de ventajas fiscales; mientras que para el trabajador son un complemento a las pensiones públicas de incapacidad y jubilación. Se abordan de una forma sencilla los aspectos generales de los planes de pensiones de empleo según quedan configurados por la legislación española. Primero se muestra la situación que ocupa este tipo de planes en el marco del sistema de previsión social en España y dentro del sistema de pilares que lo sustentan. Después se introducen una serie de conceptos básicos imprescindibles para conocer este instrumento de previsión social para, a continuación, relacionar tanto los inconvenientes como las ventajas, desde la doble perspectiva empresa-trabajador, de elegir este instrumento en el diseño de un sistema de previsión empresarial. Finalmente se recogen los últimos datos, a diciembre de 2004, ofrecidos por la Dirección General de Seguros sobre estos planes y, a partir de esta información, se obtiene la descripción de un plan de pensiones de empleo tipo en España.

[Fuente: estrategiafinanciera.es]

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