Hay 9 comentarios. »

1. 

   Comment por MªPaz en 02.19.2008:

   Los funcionarios queremos la jubilación parcial y anticipada.
2. 

   Comment por alazne en 04.26.2008:

   Atrapados en la aplicación del reglamento, podríamos decir emulando aquel otro título de película. La jubilación parcial anticipada no puede considerarse solamente, como la situación más beneficiosa para los empleados públicos. Es un derecho que ya ejerce cualquier trabajador del sector privado, e incluso en la Administración Pública trabajadores no funcionarios, esto es, laborales. Conozco el caso de un gestor de aguas municipales que ha podido optar por la jubilación p.a.y mi pregunta es ¿acaso el impuesto del agua no es como otro cualquiera?. Si gestiono este cobro si puedo jubilarme de forma más beneficiosa, pero si gestiono cementerios o teatros o “caquitas” de perros no?.El contrato de relevo es una herramienta en manos del gobierno (central, autonómico, municipal..)para paliar el paro galopante que sacude nuestra sociedad (aún no somos conscientes). Serviría de apoyo a la ley de acompañamiento. Cuántos de nosotros tenemos padre de 80 y tantos años a los que podríamos ayudar. Y que carajo! que ya hemos cotizado 46 años a la seguridad social.
3. 

   Comment por Ana en 05.07.2008:

   Cuando la palabra “igualdad” suena desde el Gobierno y la sociedad por todas partes, los funcionarios (es decir los que pasamos una oposición en su día); porque los que no la pasaron y se quedaron como laborales pueden acogerse a la jubilación parcial; aunque hayamos cotizado a la misma Seguridad Social más de 40 años (incluso antes del 1 de enero de 1967)seguimos esperando a que esa palabra “igualdad” nos sea aplicada como un derecho que es, a pesar de haberse aprobado en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. No más demoras, por favor, que ya hemos trabajado bastantes años y nos sustituyan los jovenes que también tienen todo el derecho a tener un empleo digno.
4. 

   Comment por jose ramon martin gomez en 05.19.2008:

   ya estamos cansado de esperar y la jubilacion anticipada no llega, el gobierno todavía no ha acometido la tarea, la cual había asumido y comprometido en el plazo de un año, a aplicar los mecanismos de jubilacion anticipada y parcial de los funcionarios, estamos terminando mayo de 2008 y vamos a entrar en junio, y ni siquiera a empezado a interesarse por el tema, a pesar de que decía que una vez saliera la nueva legislatura era un asunto primordial… hasta cuándo….
5. 

   Comment por Concha en 06.23.2008:

   Los políticos gestionan su empresa como mejor les conviene. Tratan a sus empleados los funcionarios como el peor negrero: cuando la empresa va bien no sólo no les pagan beneficios sino que les suben el sueldo lo mínimo posible y cuando la empresa va mal se lo congelan. A los funcionarios nos niegan el contrato de relevo mientras ellos se pagan sueldos extraordinarios y se preparan bien la vejez, aún sin cotizar lo debido.
6. 

   Comment por concha en 07.16.2008:

   Me he puesto muy contenta al oir a Zapatero decir que él está con los trabajadores. He pensado que nos subirá el sueldo que nos corresponde y no el que nos suelen subir, que el Gobierno trabajará para que, como el resto de los trabajadores, tengamos opción al contrato de relevo, etc., etc. Porque yo soy trabajadora, ¿o no… ?, bueno no se, soy trabajadora pública, o sea funcionaria. Quizás Zapatero debiera haber dicho que está con los trabajadores que no sean funcionarios ya que por estos el Gobierno nunca da la cara, creo que está mal visto.
7. 

   Comment por Ana en 07.28.2008:

   Un Juzgado de Córdoba ha reconocido a un funcionario de Diputación el derecho a acogerse a la jubilación parcial, anteriormente lo hizo el Tribunal Superior de Justicia de Valladolid a un funcionario de un Clínico, sencillamente porque el art. 67 del EBEP “no establece la necesidad de un desarrollo reglamentario para su efectividad exigiendo unicamente la solicitud del interesado siempre que reuna los requisitos y condiciones establecidos en el Régimen de la Seguridad Social que le sea aplicable”. Y las Instituciones siguen recurriendo de forma que pase el tiempo y para cuando se resuelven definitivamente los recursos te ha llegado la edad de la jubilación forzosa. Nos están engañando diciendo que se necesita una reglamentación para aplicar la jubilación parcial con contrato de relevo cuando a los trabajadores laborales de las mismas Instituciones ya se lo aplican. Debemos exigir lo que nos corresponde con contundencia.
8. 

   Comment por SEBASTIAN en 08.10.2008:

   El Estatuto de Funcionario contempla el derecho de la jubilación parcial. En ningún momento lo condiciona a ningún Reglamento.
   La jubilación parcial es además beneficiosa para la Administración pues el funcionario antes de irse totalmente, puede enseñar al que le releva,sin producirse un vacio de conocimientos,ya que si le
   deniegan su derecho a la jubilación parcial puede llevarse todos sus conocimientos a casa sin enseñarselos a nadie. Ahora bién puede que a la Administracion no le interese ni que el ciudadano esté bién atendido, ni que el funcionario esté bién preparado,ni que se produzca creación de empleo y así tener a todos descontentos.
   Ni hacéndolo intencionadamente puede hacerse peor. Los Sindicatos deben exigir inmediatamente estos derechos
9. 

   Comment por jose ramon martin gomez en 09.03.2008:

   Esto que prometió Jordi Sevilla en 2006 es una vergüenza, dentro de varios meses empezaremos el 2009, y el gobierno está totalmente desentendido del tema de la jubilación anticipada de los funcionarios que cotizan al régimen general de la seguridad social,vaya patrón que tenemos los funcionarios, que promete y no cumple, a pesar de haber llegado a un acuerdo con las fuerzas sindicales, etc.. Una pena, va a hacer falta una manifestación a estilo Francia, y que se movilizen todos los sindicatos de una vez.

Dejar un comentario