La Fundación Pfizer en vanguardia por una vejez activa y saludable

La Fundación Pfizer abre el plazo para optar a sus Premios en Investigación (Básica y Clínica), Comunicación (Prensa, Radio, Televisión y Mejor Blog) y Compromiso Social. Es imprescindible que los solicitantes completen el formulario disponible en la página WEB de la Fundación Pfizer: www.fundacionpfizer.org , donde además, encontrarán las bases de estos premios. El plazo de recepción de los trabajos en todas las categorías finaliza el 31 de marzo de 2008.

Los galardones reconocerán la labor de los colectivos que trabajan en pro de las personas más desfavorecidas, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y promover un estilo de vida más saludable. El jurado, estará compuesto, como en ocasiones anteriores, por el Patronato de la Fundación Pfizer.

El Premio de Investigación en las categorías de Investigación Básica y Clínica pretende galardonar la labor de los profesionales que fomentan el incremento de la esperanza de vida de la población, especialmente aquellos trabajos que versen sobre las patologías referidas al sistema cardiovascular, el aparato locomotor, el sistema nervioso central o las enfermedades oncológicas. Podrán optar a este galardón, dotado con 50.000 euros en cada una de las categorías, todos los trabajos de investigación biomédica sobre envejecimiento, publicados durante 2007 en revistas científicas, citadas en el Science Citation Index (SCI).

En esta edición, el Premio de Comunicación se ha ampliado a cuatro categorías: Prensa escrita, Radio, Televisión y Mejor Blog. En las categorías de Prensa escrita, Radio y Televisión, los premios serán otorgados a los trabajos realizados por profesionales de la comunicación, que mejor hayan contribuido a reflejar lo que significa vivir con salud, desde el punto de vista de la prevención, o desde un enfoque social y educativo. Aquellos proyectos que se presenten deberán ser originales, publicados en diarios o revistas, o en el caso de las categorías audiovisuales, emitidos en medios españoles, nacionales o regionales, y a lo largo del periodo comprendido entre el 1 de marzo de 2007 y el 31 de marzo de 2008. Estos galardones están dotados con 15.000 euros cada categoría.

En la categoría al Mejor Blog, premio dotado con 5.000 euros, podrá presentarse cualquier blog escrito en castellano, realizado por un español o residente en España, cuyo objetivo consista en la promoción del estilo de vida saludable, independientemente de que el blog se encuentre vinculado a una persona física o entidades públicas o privadas.

Por último, el Premio de Compromiso Social, que este año busca reconocer la labor realizada por organizaciones en la innovación de proyectos de educación y nuevas tecnologías dirigidas a niños, jóvenes y colectivos desfavorecidos. La dotación será de 25.000 euros, para la entidad que presente un proyecto de cuya aplicación se hayan derivado la divulgación de acciones que promuevan la salud. En este caso, sólo se admitirán los proyectos que hayan comenzado antes de noviembre de 2007.

La Fundación Pfizer desarrolla actividades sobre envejecimiento activo y saludable, colaborando para ello con diversas instituciones e impulsando diferentes investigaciones con este fin. Creada en 1999, mantiene una actividad centrada en el lema Envejecimiento saludable, promoviendo actividades y proyectos de investigación que incidan en el compromiso de transmitir y concienciar a la población de la importancia que supone envejecer con salud.

[Fuente: acceso.com]

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One Response to “La Fundación Pfizer en vanguardia por una vejez activa y saludable”

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    Roberto Says:

    La discriminación laboral que se sentía en los jóves, hasta hace poco, representaba un problema, y lo que antes estaban del otro lado,están ahora de este otro, sufriendo un problema de discriminación por la avanzada edad, (45 años a más), el propblema laboral en el Perú,es un problema estructural que se debe trabajar desde la sociedad civil, generando conciencia humana en las personas que finalmente son los que en algún momento tienen el poder de generar trabajo.

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