Todos los años, en noviembre, el mercado se inunda de ofertas lanzadas por las gestoras de planes de pensioneTodos para captar clientes y aportaciones. En los dos últimos meses del año, los planes reciben más de la mitad de las aportaciones anuales.

Más de la mitad de las aportaciones anuales a planes de pensiones se hacen en los últimos meses del año, cuando los partícipes conocen a grandes rasgos su factura fiscal del ejercicio y pueden calcular la aportación más rentable desde el punto de vista fiscal. En 2007, los particulares ingresaron en el último trimestre del año 3.604 millones, cifra que supone el 55,5% del total aportado (5.242 millones) en el año a los planes individuales.

Este año la campaña se desarrolla en un entorno de especial dificultad por la crisis económica y de liquidez, pero esto no ha restado agresividad o generosidad, depende de como se mire, a las ofertas que estos días salen al mercado.

Las gestoras lanzan sus campañas y promociones para atraer las aportaciones extraordinarias de sus clientes y tentar a los de la competencia. Las ofertas incluyen regalos ligados a la cuantía de las aportaciones, sorteo de hipotecas, bonificaciones en metálico para los ingresos más elevados o la posibilidad de suscribir depósitos con rentabilidades atractivas.

Algunas entidades ofrecen también créditos especiales para financiar las aportaciones a planes. Entre ellas, Bansabadell cuenta con un préstamo a seis meses con interés del 0%.

El final del año es momento también para ampliar la gama de pensiones de las gestoras. Las dificultades de los mercados, que generan pérdidas en los productos, ha propiciado que este año, la mayor parte de la nueva oferta se centre en planes con inversiones conservadoras en renta fija.

Algunas gestoras incluyen también en sus promociones los planes de previsión asegurados (PPA), seguros de vida similares a los planes de pensiones pero con rentabilidad asegurada. Otras incluyen los planes individuales de ahorro sistemático (pias).

- La Caixa. VidaCaixa ha lanzado un nuevo producto PlanCaixa 7 Ya y ofrece a los clientes que lo contraten un 7% TAE abonado en cuenta corriente o realizar una imposición en un depósito a un año con un tipo de interés del 7% TAE que el cliente cobrará por anticipado. La entidad ha diseñado también incentivos para clientes que realicen traspasos a gran parte de los planes de la compañía. VidaCaixa añade a su oferta PlanCaixa Asegurado (PPA) ,dirigido a los clientes cercanos a la jubilación o como opción temporal a clientes que deseen obtener una rentabilidad fija a un cierto plazo.

- Santander. Suma a su gama de productos dos nuevos. Plan Santader Inflación Pensiones que ofrece una rentabilidad garantizada a un plazo de 6 años. Garantiza el capital inicial más el 100% de la suma de las revalorizaciones anuales que experimenta el IPC de la zona euro. Plan Santander Protección Anual tiene como objetivo garantizar el capital invertido y consolidar la rentabilidad obtenida año a año. La entidad ofrece también regalos (TV, vajilla ordenador, etcétera) en función de las aportaciones realizadas desde otras gestoras.

- Banco Popular. Europensiones ofrece una batería de varios regalos (cafetera, MP4, Nintendo DS, TV, etcétera) para los nuevos clientes y para los que realicen aportaciones extraordinarias o traspaso a planes de pensiones o planes de previsión asegurados. Para aportaciones superiores a 5.000 euros se puede optar entre los regalos o contratar el Depósito Europopular a 12 meses, con un tipo de interés que puede llegar hasta el 6,50% TAE. Al mismo tiempo, se incentivan los traspasos superiores a 10.000 euros desde otras gestoras con un porcentaje que, según los casos, puede llegar desde el 2% hasta el 10% de lo traspasado.

- Ibercaja.La caja ha lanzado Plan TOP 10 Monetario y y sacará a mediados de este mes Plan Ibercaja Conservador. La entidad cuenta también con un catálogo de regalos y bonificaciones por la apertura de un nuevo plan, por aportaciones extraordinarias y por traspasos desde otras gestoras.

- Bancaja. La caja valenciana premia las aportaciones extraordinarias o la contratación de alguno de sus planes en función del importe aportado o traspasado que se realice. La entidad sortea entre los partícipes varias hipotecas y MP4. Para los tramos ofrece abonos en cuenta y en el plan de ahorro gratuito DoblePlan. Los clientes deberán mantener las aportaciones realizadas o importes traspasado en los planes de Bancaja al menos durante dos años.

- Caixa Galicia. Biapensiones ofrece regalos en la contratación de nuevos planes o la activación de los ya existentes y bonificaciones en efectivo por traspaso y aportaciones extraordinarias.

- BBK. La caja vasca ha puesto en marcha una nueva campaña de ahorro combinado que ofrece la posibilidad de combinar aportaciones a productos de previsión con un depósito al 8% TAE a doce o seis meses a partir de un importe mínimo conjunto de 4.000 euros. Junto a esto, BBK lanza su campaña anual de Baskepensiones y Planes de Pensiones BBK, con una seire de nuevas ofertas, incentivos y regalos, a través de los puntos BBK para nuevas contrataciones y aportaciones.

- AXA. La aseguradora premia a sus clientes con el 1% del importe de los traspasos realizados desde otras gestora y desdel el primer euro y con un límite de 1.000 euros. Para las aportaciones realizadas desde el 15 de octubre pasado hasta final de año ofrece una bonificación entre el 0,5% y el 1%, en función del importe de la operación.

- Cajasur. La caja andaluza premia a sus clientes que contraten o hagan una aportación o traspaso a un plan de pensiones o de ahorro sistmático (Pias) con la posibilidad de contratar por el mismo importe y hasta un máximo de 9.000 euros el Depósito Previsión.

- Banco Sabadell. La entidad centra su campaña en un plan de previsión asegurado que ofrece una rentabilidad garantizada de hasta el 5% TAE. El banco ofrece un préstamo a sus clientes a seis meses al 0% de interés para realizar aportaciones.

- Cajamar. La firma ha lanzado una promoción para aportaciones a planes de pensiones, pias, y PPA. Los regalos varían en función del importe de las aportaciones realizadas. Los clientes que realicen una aportación inical o extraordinaria o traspaso a su plan igual o superior a 18.000 euros tendrán opción de elegir un regalo en metálico de 600 euros, que se abonará en su plan.

[Fuente: expansion.com]

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