Caídas históricas en la rentabilidad de las jubilaciones, irregularidades en los traspasos, pérdida de confianza y una nueva forma de operar para las Afores fueron las constantes del sistema de pensiones durante 2008.

Pero en el recuento, los saldos son negativos: en sólo 12 meses, los trabajadores perdieron 55 mil millones de pesos en rendimientos; esta cifra lleva al sistema al peor año desde su creación. Hoy las Afores administran recursos por 838 mil 610 millones de pesos de 39 millones de cuentas.

Moisés Schwartz, presidente de la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar), explicó que la recuperación en la minusvalías se dará en el tiempo. Sin embargo, no hay certeza de cuándo terminará la volatilidad que afectó el ahorro de los asalariados.

Óscar Franco, director general de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), mencionó que en este momento es difícil anticipar si continuará la caída en el rendimiento de las jubilaciones.

Pero las malas noticias en el sistema no paran en las minusvalías. También se obligó a las Afores a supervisar de cerca a sus promotores, ya que miles de asalariados fueron objeto de fraudes por parte de los agentes. Incluso, se emitieron disposiciones para limitar los traspasos. Ahora, los trabajadores se pueden mover de administradora una vez al año, pero lo podrán hacer más veces si se cambian a una que pague un rendimiento más alto.

De acuerdo con información de la Consar, entre enero y octubre los traspasos sumaron poco más de 3 millones. Para frenar las irregularidades, en julio entraron en vigor nuevas medidas de seguridad para frenar los cambios ilegales de Afore.

Las multas también se endurecieron y por actos indebidos en traspasos las sanciones van de 10 a 100 días de salario mínimo, y la suspensión de hasta un año del agente que cometa abusos.

En marzo entraron en vigor nuevas diposiciones a la ley de los sistemas de ahorro para el retiro, con el fin de generar mayor transparencia en la información, sobre todo en el tema de las comisiones, y se crearon tres Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (Siefores), más las dos que ya existían para sumar un total de cinco. En éstas se invierte el dinero de los trabajadores de acuerdo con su edad. Mientras más lejos esté de la jubilación, los recursos se destinan a instrumentos con menos riesgo.

[Fuente: eluniversal.com.mx]

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