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Comer lentejas es bueno para la salud de los mayores, pero algunos jubilados sufren del “síndrome lenteja”

Jose Luis Jordana Laguna — Tue, 23 Aug 2011 16:33:40 +0000

Comer lentejas está muy recomendado para la gtente mayor. Las lentejas son muy ricas en proteinas, tienen un gran valor nutritito, son ricas en vitaminas B1, B3 y B6, contienen hierro. zonc y selenio, aportan fibra y el contenido en lípidos es bajo. La ingesta de lentejas se recomienda como beneficiosa para los diabéticos. Ayuda al tránsito intestinal y a la digestión. Contribuye a regular los niveles de colexterol en la sangre siempre que se combinen con el consumo de cereales y de verduras.

Pero algunos jubilados y pensionistas, adultos mayores y personas de edad avanzada subre del síndrome que he bautizado como el “síndrome lenteja” y que será uno de los 22 síndromes descritos en mi próximo libro titulado “¡Que llegan los síndromes… en la jubilación!” y que espero que salga a la luz estas próximas navidades. En América Latina se les llama coloquialmente “lentejas” a las personas que son lentas, que caminan despacio, que conducen el coche por la ciudad o en carreterra de forma inusualmente lenta. Son lentorros por naturaleza. Pues bien, vemos a nuestro alrededor jubilados que han sido en su vida profesional muy activos, rápidos en la toma de decisiones, dinámicos, diligentes, muy eficaces y eficientes, ejecutivos en sus acciones y taeras profesionales. Pero, a algunos les llega la fecha clave de la jubilación y a los pocos meses o años, sorprendentemente, les ves que avanzan al ralentí, que padece que caminan con el freno de mano puesto. Aparecen a los ojos de los demás como personas lentas, cansinas, calmudas, son jubilados apáticos, indolentes, perezosos cuando no obnubilados y apocados. Son síntomas claros del “síndrome lenteja” que padecen en esta etapa tan importante de la existencia humana que es la etapa de la jubilación.

Síntomas preocupantes de un jubilado

Jose Luis Jordana Laguna — Wed, 27 Jul 2011 09:07:19 +0000

Estoy muy preocupado y creo que no es para menos: me he pasado el día odiando a todo quisque. La verdad es que he tardado un poco en darme cuenta de lo que me pasaba, pero según avanzaba la jornada me he percatado, con sorpresa, de que no es que estuviera de mal humor por alguna circunstancia comprensible, sino que me había convertido en una especie de fiera, contenida sólo por las débiles riendas de la urbanidad que me inculcó el Hermano Nemesio.
Nada más salir a las 6’30 a la calle, a hacer mi cotidiano ejercicio de andar, tuve que pararme en un paso de cebra para que no me arrollara un Seat Leon negro que encima iba con los faros apagados.
-¡Así te estamparas en el pilón de la Plaza de las Monjas! – le deseé con los músculos del cuello en tensión.
Intenté serenarme, pero en vano, porque cien metros más allá, en la parada del autobús, dos gordas con las lorzas de la cintura al aire y fumando como corachos hablaban a voces, sin importarles lo más mínimo la gente que, con las ventanas abiertas, dormía todavía en sus casas.
-¡Vacas focas! ¡Ojalá que en una de esas se os queme el sujetador y se os desparrame el frontispicio! – murmuré mientras controlaba atléticamente mi respiración. Si los pensamientos se leyeran, como pretende el Ministerio de Igualdad, la lapidación in situ habría sido el más suave de los castigos que se me habría aplicado por mi irredento fascismo de género.
Hacía frío a esa hora de la mañana, pero yo me estaba empezando a calentar peligrosamente. Pensé que cuando desayunara, me duchara, me afeitara y me acicalara, la temperatura me descendería a niveles aceptables. Así fue en un primer momento, por lo que me confié y bajé la guardia. ¡Que gran error!
Iba yo conduciendo tan contento, mientras escuchaba a Nat King Cole en el reproductor del coche, cuando se me ocurrió pasar por delante del Ministerio de Sanidad y No Sé Cuantas Cosas Más, en el Paseo del Prado. Miré descuidadamente a la derecha y en la fachada vi que habían colgado un enorme cartelón con tres rostros que de alguna manera me resultaban familiares.
-Serán las imágenes de Ramón y Cajal, Fleming y el doctor Patarroyo- pensé con el candor propio de los de derechas…
¡Hasta que de repente me di cuenta de quiénes eran! El coche se me caló. Los bocinazos detrás de mí se hicieron cada vez más estridentes, pero yo no podía reaccionar. Debía de estar soñando porque no podía ser que en la fachada de un Ministerio del Reino de España aparecieran como tres héroes a imitar por la plebe las enormes jetas de los conocidos benefactores de la humanidad, Jesús Vázquez, Boris Izaguirre y Nacho Polo.
No pude leer el texto que acompañaba a tan ejemplares iconos porque las dioptrías que normalmente me acompañan se dislocaron por el susto. Arranqué de mala manera, dando tirones que parecían sincoparse con el ruido del tráfico a mi alrededor: “¡Viejo, carca, facha!”; “Estás más pasado que los primeros viernes”; “Anda a hacer un cursillo a Chueca”…
Hasta que llegué a la plaza de Atocha no recuperé suficientemente el control. Pero entonces me resarcí. Apagué la música de mi adorado Nat King Cole; bajé las cuatro ventanillas del coche y grité a todo pulmón:
¡¡¡MARICONEEEEEEEESSSSS!!!
Sé que no tengo justificación; sé que me he quedado anclado en un pasado que ya no vale; sé que con mis ideas la ONU nunca me nombrará doctor Honoris Causa, como a mi admirada Bibiana Aído. Lo sé divinamente y lo malo es que no tengo ningún propósito de la enmienda. Mi sino es odiar a toda la humanidad, menos a 46, que he calculado que es el número de las personas que quiero. Puesto a buscar una justificación, por traída por los pelos que sea, recurro a los Hechos de los Apóstoles 2,8., cuando a los apóstoles les entendían igual en todas las lenguas, los partos, medos y elamitas. Es el único don que pido para que cuando grite que estoy hasta los cojones se me entienda en todas partes.
Que Dios os bendiga (a los 46 arriba citados) y a los demás que les den por el Ministerio de Sanidad.

[Autor: Ignacio de Despujol]
En Valdemoro, a 26 de julio de 2011

Propugnan compatibilizar la pensión de jubilación con el ejercicio de una actividad profesional

Jose Luis Jordana Laguna — Sun, 10 Jul 2011 17:07:26 +0000

La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) defiende la compatibilidad de la pensión de jubilación y el ejercicio de una profesión liberal. De no ser así, la Confederación considera que los profesionales verán limitados sus derechos. La Orden TIN / 1362 /2011, de 23 de mayo, sobre el Régimen de Incompatibilidad de la Pensión de Jubilación del Sistema de la Seguridad Social con la actividad desarrollada por cuenta propia por los profesionales, establece la incompatibilidad de cobrar una pensión y el ejercicio de una actividad por cuenta propia. Esta medida supone una limitación de un derecho adquirido el derecho a la prestación de jubilación, que se ha generado en virtud de los años trabajados. Desde hace años, CEOMA potencia iniciativas destinadas a impulsar la prolongación de la vida laboral de las Personas Mayores que así lo deseen. En este sentido, la Confederación ha apoyado que la edad de jubilación sea flexible y ha valorado positivamente establecer una edad de jubilación fijada para actividades laborales de cierta dureza.

La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) es una organización sin ánimo de lucro creada para la defensa de los derechos de las personas mayores. Representa a más de un millón de Socios de Base y casi 1.500 Asociaciones y abarca a 40 organizaciones de mayores de las distintas Comunidades Autónomas. Más información: www.ceoma.org

Ceoma promueve el envejecimiento activo y la preparación a la jubilación

Jose Luis Jordana Laguna — Sun, 05 Jun 2011 09:45:57 +0000

La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) y el Ilustre Colegio Nacional de Doctores y Licenciados en Ciencias Políticas y Sociología, con la colaboración de Obra Social “la Caixa”, ha impulsado “¡ADENTRO!”, un programa de formación de animadores socioculturales para Personas Mayores. El objetivo de “¡ADENTRO!” es fomentar el envejecimiento activo a través de una formación específica y personalizada que permita a los Mayores convertirse en animadores socioculturales de otros Mayores. Además, por medio de esta iniciativa, se busca ayudar a las personas a encarar la jubilación, a través de un proyecto de vida activo y razonado, partiendo de la experiencia acumulada en su existencia y de las inquietudes no satisfechas. Así, en este marco, se organizarán a lo largo de este año 4 seminarios de dos días de duración. En ellos, se abordarán temas como la vivienda adecuada para la Persona Mayor, la soledad y necesidad de prevenirla y aprender a combatirla, los medicamentos y su influencia en la vida diaria de la Persona Mayor o la alimentación. Este programa fue diseñado a partir de la experiencia de la Confederación de Asociaciones de Padres de Familias Españolas en Europa que puso en marcha este proyecto. Tras una etapa experimental, se convirtió en un programa que se difundió por toda la colonia española residente en Alemania, suiza, Francia y Bélgica.

Muchas personas mayores con más de 70 años siguen activas y aportando a la sociedad

Jose Luis Jordana Laguna — Thu, 19 May 2011 17:02:03 +0000

Trabajan sin horario, sin jefes, sin fichar, sin burocracias administrativas, los días llamados laborales y los días festivos. Casi no tienen vacaciones. Tienen más de 70 años, más de 75, más de 80 y siguen activos, casi no tienen tiempo de darse cuenta de que van envejeciendo, su vida la viven dinámicamente, positivamente, proiductivamente. Les gusta lo que hacen. Muchos siguen trabajando en lo mismo a lo que se dedicaban en la etapa laboral. No quieren oir la palabra “jubilación”. Siguen trabajando por que quieren, sin recibir un salario, voluntariamente, porque les gusta, porque no quieren entrar en vía muerta, porque se resisten a vivir apoltronados en un sillón, porque desean morir con las botas puestas.

Hay muichas personas de edad avanzada, jubiladas del trabajo hace algunos lustros, que no quieren desvincularse de una vida activa y comprometida. Algunos piensan que retirarse del trabajo, de una vida activa. es como una retirada, como una huida, como reconocer que ya no valemos para nada, que estamos para el arrastre, que somos chatarra.Son un ejemplo a imitar, un modelo de envejecimiento activo. Muchos mayores de 70 años siguen trabajando, porque es lo que han hecho todas su vida, porque les gusta lo que hacen, porque se sienten útiles. Porque a esas edades se trabaja con menos tiempo, pero con más amor, más relajadamente. Son personas que les han jubilado del trabajo, de su vida profesional, pero que no quieren jubilarse de la vida.

10 paradojas y curiosidades de la jubilación y de los jubilados

Jose Luis Jordana Laguna — Mon, 18 Apr 2011 08:41:06 +0000

1) Cuando se trabaja, desea uno estar jubilado; cuando se está jubilado, desea uno trabajar.

2) Muchos jubilados piensan en lo que ya no pueden hacer y deberían pensar en lo mucho que todavía se puede hacer en la jubilación.

3) Para disfrutar de la jubilación no tiene que estar preocupado con lo que has dejado, sino siempre ocupado y tener algo que hacer cada día.

4) Muchos jubilados y pensionistas trabajan más que cuando eran trabajadores, profesionales o funcionarios.

5) La filosofía y actitud positiva de un jubilado debe ser la del “carpe diem”, aprovechar cada momento y disfrutar de cada instante, siendo copnsciente de que ¡vida no hay más que una!

6) En la etapa laboral dependemos de nuestros jefes y superiores; en la etapa de la jubilación dependemos de nosotros mismos… y, algunos, de su cónyuge.

7) Algunos jubilados parece que no saben que los berrinches, los mahumores, la tristeza y la irritabilkidad, acortan la vida humana, mientras que los que ríen mucho, viven más años y con mejor salud.

8) Existen jubilados de edad avanzada que se preparan a “bien morir”, cuando deberían prepararse a “bien vivir” porque no debemos vivir muriendo, sino morir viviendo.

9) Otros te han jubilado del trabajo, pero algunos jubilados y pensionistas se jubilan ellos mismos de la vida.

10) Los jubilados que tienen un porqué para vivir, pueden fácilmente soportar cualquier cómo.

Estoy jubilado, pero no soy un “manitas” ¿qué hago?

Jose Luis Jordana Laguna — Mon, 28 Feb 2011 19:10:40 +0000

¡A mí lo que se me da bien es… el bricolaje! Esta es la expresión habitual de dos de mis cuñados jubilados, que suelen hacer gala de saber hacer de todo. De fontanería, lo mismo arreglan un grifo que gotea continuamente en la cocina, que te instalan los nuevos sanitarios del baño, o te solucionan cualquier otra avería que tengas en casa. De carpintería, te arreglan la puerta de la calle, hacen muebles a medida o te ponen el suelo de tarima flotante. De electricidad no digamos, lo mismo te instalan unas lámparas en el techo, arreglan un enchufe complicado y hacen la instalación que necesites, igual hacen tareas de pintor o de albañil … Últimamente uno de ello se está especializando en temas de informática y de telefonía móvil.
Son lo que llamamos nosotros “unos manitas”, entienden de todo, de materiales, precios, lugares de compra, marcas y tienen todo tipo de herramientas para ejecutar estas tareas, desde la más simple a la más sofisticada de última generación. Siempre dispuestos, solícitos y con buena cara, tanto para los familiares como para los amigos.
Chico, que suerte tengo con mis cuñados que me solucionan casi todas las cosas manuales de la casa y me ahorro una pasta, aunque les tengo que invitar a comer y aguantar algunos comentarios descalificativos, tales como ¡tú no sirves para nada! ¡No entiendes de nada! ¡Que cuñado tengo, es tonto o se lo hace! Y otras lindezas similares, todo sea por los arreglos
Lo más curioso y extraño, es que mis dos cuñados son prejubilados de la gran banca española, que hacían las labores propias de director de sucursal uno y el otro de gestor de cuentas personales y de empresas en otra sucursal, Siempre tan trajeados y peinados que daba gusto verles con sus corbatas rojas. ¡Qué cambio el producido cuando a uno lo prejubilan o jubilan de sus trabajos!
Todo el mundo tiene “dones desconocidos” que salen a la superficie cuando nos liberamos de las tareas o trabajos obligados que hemos desarrollado a lo largo de nuestra vida laboral, casi siempre obligados por la necesidad y muy poco vocacionales.
¡Yo no tengo el don del bricolaje! pero estoy buscando mis dones ocultos y ¿usted amigo, qué dones tiene?

[Autor: Blas Esteban Barranco]

Jubilación a los 67 años. El futuro que nos espera en España…

Jose Luis Jordana Laguna — Thu, 27 Jan 2011 17:34:41 +0000

EL OTRO DÍA ME DIO UN INFARTO, MI MUJER LLAMÓ A LA AMBULANCIA.
CUANDO LLEGARON LOS CAMILLEROS NO PODÍAN BAJARME POR LA ESCALERA… TENÍAN 65 Y 66 AÑOS, TENÍAN REUMA Y UNAS CUANTAS COSAS MÁS. CUANDO LLEGUÉ A LA AMBULANCIA EL CONDUCTOR TENÍA 67 AÑOS, LE QUEDABA UNOS MESES PARA JUBILARSE. NO VEÍA MUCHO Y CHOCAMOS CON UN AUTOBÚS LLENO DE NIÑOS. EL CONDUCTOR DEL AUTOBÚS TENÍA 67 AÑOS Y MURIÓ EN EL ACTO.
UNOS OBREROS DE UNA OBRA NO PUDIERON RESCATAR A LOS NIÑOS , TENÍAN 66 AÑOS Y BASTONES DE TENER LA ESPALDA DESLOMÁ. AL FINAL LLEGUÉ AL HOSPITAL. LA ENFERMERA SE EQUIVOCÓ DE ARCHIVO, TENÍA 66 Y SÓLO PENSABA EN SUS NIETOS Y QUE NO PODIA CUIDARLOS.
CUANDO ME FUERON A OPERAR EL MÉDICO, QUE TENIA 67 AÑOS , SE LE CAYÓ LA DENTADURA POSTIZA DENTRO DE MI PECHO ABIERTO Y DESDE ENTONCES TENGO UNA PEQUEÑA TOS CARRASPOSA.
YA ESTOY BIEN, TENGO 35 AÑOS Y PODRÍA REALIZAR CUALQUIER TRABAJO PERO ESTOY EN PARO Y EN EL INEM (INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO DE ESPAÑA) NO HAY NADA PARA MÍ…

[Autor: Blas Esteban Barranco*

La reforma de las pensiones en España preocupa, y mucho, a los trabajadores en activo

Jose Luis Jordana Laguna — Tue, 11 Jan 2011 12:37:12 +0000

La reforma que planea el Gobierno recortará las pensiones hasta un 26%. La reforma de las pensiones está en marcha, y a medida que avanzan las negociaciones con los sindicatos comienzan a cuantificarse las consecuencias de los cambios que planea el Gobierno. Los estudios que manejan hoy CCOO y UGT estiman que el recorte de las pensiones podría alcanzar hasta el 26% si salen adelante las dos reformas de mayor calado que propone el Ejecutivo. En concreto, el retraso en la edad de jubilación de 65 a 67 años y el aumento del periodo de cálculo de los 15 años actuales a toda la vida laboral. El cálculo está basado en un estudio publicado por los profesores Díaz-Giménez y Díaz-Saavedra citado por el sindicalista José María Zufiaur en la revista La Factoría, donde puede leerse que aumentar la base reguladora hasta los 20 años (la que sirve para calcular la cuantía de las pensiones) reduciría la prestación media un 6%. Si en su lugar se opta por tener en cuenta toda la vida laboral, el recorte sería de otro 10%, y si se retrasa dos años la edad legal de jubilación se estaría hablando de un ajuste equivalente a otro 10% adicional. En total, un 26% que es lo que se recortarían las pensiones si se aprueba la reforma en su formulación más ambiciosa. Es decir, sin elementos correctores que suavicen sus efectos, y, lógicamente, al final del periodo transitorio. Cuando esté plenamente operativa. El estudio de los dos académicos se titula ‘The Government’ proposal for the spanish pension system: a quantitative analisys, y los autores están preparando una actualización en castellano. El profesor Díaz-Saavedra aclaró ayer a El Confidencial que el texto citado tiene un doble enfoque. Por un lado, calcula lo que se ahorraría la Seguridad Social (el coste para los pensionistas) pero también estima un recorte sustancial en las cotizaciones sociales o los tipos impositivos (si se financia con impuestos), ya que el sistema público de pensiones tendría una menor necesidad de recursos en coherencia con el recorte de los gastos. El artículo de Zufiaur -un veterano sindicalista con amplia capacidad de influencia sobre la dirección de UGT- coincide con otro que acaba de publicar en la Fundación Sindical de Estudios el responsable de Seguridad Social de CCOO, Carlos Bravo, y q ue es el que sirve de texto de referencia a Ignacio Fernández Toxo para negociar con el Gobierno. El informe de CCOO descalifica de arriba abajo la reforma que propone Moncloa. Y esto da a entender -no se trata sólo de un mero movimiento táctico- que no parece probable que las negociaciones con las centrales sindicales puedan llegar a buen puerto. Tanto en el estudio de Zufiaur como en el de CCOO se critica que el Gobierno ponga el énfasis en el gasto, pero no en los futuros ingresos de la Seguridad Social, lo que pasaría por mejorar la calidad del empleo y por ende aumentar las bases de cotización para hacer frente a un aumento del gasto en pensiones. Zufiar recuerda que hay estudios que estiman que retrasar la edad real de jubilación de los 63 años y 10 meses actuales a los 65 que marca la ley, tendría incluso mayores efectos sobre la sostenibilidad del sistema público de pensiones que prologar la jubilación a los 67 de forma obligatoria.

El informe de Carlos Bravo, por su parte, recuerda que según el Gabinete técnico de CCOO, mientras que las bases medias de cotización del régimen general han crecido un 0,8% en términos reales (descontada la inflación) entre 1989 y 2008, durante ese mismo periodo la cuantía media de las pensiones ha crecido sustancialmente por encima. En concreto, un 1,6% entre 1995 y 2008, lo que hace inviable el modelo si no se actúa sobre el factor clave en un sistema de reparto: el empleo. La variable salarial es todavía más relevante entre algunos colectivos. Como sostienen el estudio de CCOO, “llama la atención que aproximadamente algo más del 30% de los nuevos jubilados acceden a la pensión desde situación de desempleo, y, más concretamente, el 10% lo hace directamente desde el subsidio de mayores de 52 años”. Es decir, si no mejora el empleo (no sólo en términos cuantitativos sino también cualitativos), las pensiones en el futuro serán cada vez más bajas. O dicho en palabras de Zufiar, “un trabajador pobre será, inevitablemente, un pen sionista pobre”. Y ello pese que las carreras de cotización de muchos trabajadores en paro con más de 52 años han sido extraordinariamente elevadas. Otra manifestación evidente de este problema, sostiene el dirigente de CCOO, es comparar las bases de cotización medias de los distintos regímenes. El contraste más evidente se obtiene observando la di ferencia entre las bases de cotización medias a la Seguridad Social de los empleadores, en gran número integrados en el régimen especial de trabajadores autónomos, y los trabajadores por cuenta ajena del régimen general de la Seguridad Social. Los primeros cotizan en media en torno a los 950 ? mensuales, frente a los 1.650 ? mensuales de los trabajadores por cuenta ajena.

Por el momento, y como se ha dicho, nada indica que vaya a haber acuerdos. Ayer, de hecho, se produjo la cuarte reunión entre los miembros del Ejecutivo y los secretarios generales de UGT y CCOO sin que por el momento se haya alcanzado aproximación alguna en los asuntos más caliente s de la negociación. Los contactos seguirán en los próximos días. El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, afirmó que las posiciones de los sindicatos y las del Gobierno ·están alejadas·, ya que el Ejecutivo ·persiste· en el retraso de la edad de jubilación a los 67 años. Ferrer explicó que en los cuatro días de reuniones que las organizaciones sindicales han mantenido con el Gobierno ·hemos estado explorando las posibilidades y los márgenes para el consenso·, pero dejó claro que ·no ha habido avances·.

[www.cotizalia.com]

CEOMA a favor de la flexibilidad en la edad de la jubilación y en contra de las prejubilaciones

Jose Luis Jordana Laguna — Sat, 04 Dec 2010 12:14:48 +0000

En el marco de las negociaciones de la Mesa del Pacto de Toledo, la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) insiste en que la edad de jubilación sea flexible. Además, CEOMA recuerda que no existe ninguna evidencia científica que avale la pérdida de capacidad para desempeñar un trabajo al llegar a una edad determinada y propone que determinados colectivos, debido a su especialidad y, sobre todo, a las duras condiciones de su trabajo, mantengan un régimen propio. En relación a la prejubilaciones, CEOMA asegura que se han usado durante años por las empresas para desprenderse de los trabajadores más experimentados, provocando inestabilidad y precariedad en los más jóvenes. Este planteamiento está vinculado a la idea generalizada de que los trabajadores de más edad son más costosos para la empresa. “Mantener a los mayores que así lo deseen en el mercado laboral redunda en beneficio de las empresa ya que aportan cualidades que contribuyen a su desarrollo económico, fomentando así el crecimiento económico y la creación de empleo reduciendo la precariedad”, señala la directora gerente de CEOMA, Raquel Manjavacas. Por otra parte, las prejubilaciones, tal y como están concebidas en la actualidad, suponen un grave coste para el Estado. Por ello, CEOMA solicita que sean suprimidas ya que suponen “una flagrante quiebra del principio de solidaridad”, valora el presidente de la organización, José Luis Méler y de Ugarte. Como medida alternativa, CEOMA propone que, en aquellos casos en los que la empresa y el trabajador quieran extinguir su relación laboral, empleen los recursos existentes corriendo los gastos a cargo de la empresa y no del grueso de la sociedad. Respecto a la ampliación del periodo de cotización para calcular la base de las pensiones supondrá una bajada real de las pensiones. Ya que si contamos para ello toda la vida laboral se tendrán en cuenta los años iniciales de la carrera profesional que son, en la mayoría de los casos, los de remuneración más baja. Para justificar esta medida se ha aludido al deseo de no penalizar a aquellos trabajadores que se ven expulsados del mercado laboral anticipadamente, sin embargo, desde CEOMA se recomienda que se establezcan mecanismos que corrijan esta desigualdad sin penalizar al resto de los pensionistas.
Asimismo, Manjavacas destaca que es “fundamental” que se promocionen medidas que fomenten la continuidad de la vida activa como el establecimiento de planes de carrera que fomenten este fenómeno vital, imponer la formación a lo largo de la vida, establecer criterios de flexibilidad organizativa o potenciar la transmisión del conocimiento. Para CEOMA, fomentar la vida activa es necesario económicamente pero también socialmente y contribuye a reducir los costes socio-sanitarios y a prevenir la dependencia.
La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) es una organización sin ánimo de lucro creada para la defensa de los derechos de las personas mayores. Representa a más de un millón de Socios de Base y casi 1.500 Asociaciones y abarca a 41 organizaciones de mayores de las distintas Comunidades Autónomas.